Sách - Bí Mật Công Ty - 50 Bí Mật Công Ty Không Muốn Bạn Biết
4 Đánh Giá
Đã Bán 5
58
35.000 đ
Xem sản phẩm trên Shopee
Cài đặt Bigbuy360 ExtensionQuận 7, TP. Hồ Chí Minh
thứ sáu 14/05/2021 lúc 09:29 CH
MÔ TẢ SẢN PHẨM
Công ty phát hành: Văn Lang
Nhà xuất bản: NXB Văn Hoá Thông Tin
Tác giả: Cynthia Shapiro
Năm xuất bản: 01-2013
Kích thước: 13.5 x 21 cm
Loại bìa: Bìa mềm
Số Trang: 248
Giới thiệu sản phẩm:
Bí Mật Công Ty - 50 Bí Mật Công Ty Không Muốn Bạn Biết
Mỗi ngày, ở nhiều nơi trên thế giới, có không ít nhân viên bị loại bỏ, bị ép phải về hưu hoặc cho tạm nghỉ việc một cách lặng lẽ mà họ không bao giờ biết rõ lý do. Chuyện gì đã xảy ra? Có hay không những quy tắc bí mật của giới doanh nghiệp luôn được giấu kỹ đã ảnh hưởng đến con đường sự nghiệp của công nhân, viên chức?
Nội dung cuốn sách Bí Mật Công Ty nhằm mục đích cảnh báo trước hết dành cho công tác quản lý nhân sự. Quan trọng và thiết thực hơn cả, sách còn mang đến cho nhân viên lẫn người sử dụng lao động cơ hội nhìn thấy vấn đề từ hai phía: Nhân viên hiểu vì sao công ty buộc phải hoạt động theo cách của họ; người sử dụng lao động thông cảm hơn nữa tâm trạng lo lắng một cách chính đáng của nhân viên về tương lai của mình.
Nhà xuất bản: NXB Văn Hoá Thông Tin
Tác giả: Cynthia Shapiro
Năm xuất bản: 01-2013
Kích thước: 13.5 x 21 cm
Loại bìa: Bìa mềm
Số Trang: 248
Giới thiệu sản phẩm:
Bí Mật Công Ty - 50 Bí Mật Công Ty Không Muốn Bạn Biết
Mỗi ngày, ở nhiều nơi trên thế giới, có không ít nhân viên bị loại bỏ, bị ép phải về hưu hoặc cho tạm nghỉ việc một cách lặng lẽ mà họ không bao giờ biết rõ lý do. Chuyện gì đã xảy ra? Có hay không những quy tắc bí mật của giới doanh nghiệp luôn được giấu kỹ đã ảnh hưởng đến con đường sự nghiệp của công nhân, viên chức?
Nội dung cuốn sách Bí Mật Công Ty nhằm mục đích cảnh báo trước hết dành cho công tác quản lý nhân sự. Quan trọng và thiết thực hơn cả, sách còn mang đến cho nhân viên lẫn người sử dụng lao động cơ hội nhìn thấy vấn đề từ hai phía: Nhân viên hiểu vì sao công ty buộc phải hoạt động theo cách của họ; người sử dụng lao động thông cảm hơn nữa tâm trạng lo lắng một cách chính đáng của nhân viên về tương lai của mình.
